Сегодня подписка со скидкой! Регистрация или
Вход
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль
Все актуальные новости у вас на почте

Журнал для практиков о налогах и учете

Новости


Чтобы фонд не установил вам завышенный тариф, будьте внимательны, когда подтверждаете основной вид деятельности. Если есть специфика, обязательно поясните, чем конкретно вы занимаетесь. Расскажу, как избежать проблем генподрядчику, который сам работы не выполняет, а привлекает субподрядчиков.    57


На 2016 год установили новые пределы баз для начисления страховых взносов (постановление Правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265). А также новые КБК для пенсионных платежей. Тарифы остались прежними.    201


Главное в статье:  
1. Систему оплаты труда и ее показатели компания устанавливает самостоятельно  
2. Трудовой кодекс определяет минимальную величину обязательных доплат и надбавок. Уменьшить их нельзя  
3. Установить систему премирования – это право, но не обязанность работодателя  
4. Оплату труда регулируют внутренние документы: коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты
    59


Во время кризиса строительные компании сталкиваются с финансовыми трудностями: нет денег на налоги и иные обязательные платежи. А если их вовремя не заплатить, инспекторы вправе приостановить расходные операции по счету. Как тогда рассчитываться с работниками?    3849


Материалы в общем случае следует учитывать и показывать в отчетности в составе оборотных активов. А вот сырье и материалы, используемые для создания внеоборотных активов, в бухгалтерском балансе нужно отражать в составе этих активов.    1141


Инспекторы на местах уделяют особое внимание первичке. Специалисты из Минфина России в своих разъяснениях настаивают, что компании обязательно должны использовать строительные унифицированные формы, в частности № КС-3. Как воспринимать такое заявление? Можно ли разработать аналогичные бланки?    4622


Главное в статье

1. Между директором и компанией возникают трудовые отношения. Их регулируют специальные правила. Они установлены в главе 43 ТК РФ 
2. Особые нормы касаются того, как заключать и расторгать договор. А также совместительства и материальной ответственности 
3. Работодатель вправе заключить с директором срочный трудовой договор. И установить испытательный срок до шести месяцев 
4. Уволить руководителя компания может досрочно. В частности, при смене собственника. Существует еще ряд дополнительных оснований. Но есть и гарантии
    231


В последнее время стало популярным понятие «арендные каникулы». Суть в том, что нового арендатора освобождают от платежей на время ремонта сдаваемого помещения. То есть два-три первых месяца арендатор контрагенту не платит. Законно ли такое условие договора? Не расценят ли контролеры это как безвозмездное пользование имуществом?    1511